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非全日制用工的概念
根据《劳动合同法》规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济赔偿。
工作换了,社保怎么处理
1、辞职后入职新公司 如果你辞职后,入职新公司,新公司会你继续缴纳,你只需要确定原公司已经把自己的社保做停了,再把自己的身份证号告知新公司,新公司即可为晓婕办理社保转入,继续缴纳社保。 2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴 辞职后暂时没有新工作,社保可办理停缴。社保停缴后...
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