2013年7月1日新修订后的《劳动合同法》正式实施。据人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》，或将促使企业将劳务派遣工成批“转正”。所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另外一个用工单位去工作的经营行为。这些人看上去是在这个企业上班，实际上并不是这个企业的人,这就引发了职工权益问题、同工不同薪、社保待遇差异、职业发展等一系列问题。因此修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题做出了修改。
       上海瑞东劳务服务有限公司及时了解了国家出台的这一政策，并详细参阅了这次修订之后的《劳动合同法》，公司领导决定将严格执行《劳动合同法》中提出的对于劳务派遣的形式，是求职者以及用工企业都得到实实在在的效益！